宁波市人事考试办公室原为宁波市人事考试中心，成立于1993年，是宁波市人事局下属事业单位，是全国较早建立的专业从事人事考试的专业机构。人事考试办自成立以来，顺利组织实施了各类职业(执业)资格、任职资格、职称外语、计算机应用能力、公务员招录和军转安置等考试;为广大机关企事业单位人才选拔、任用、考核等工作提供方案策划、试题命制、考试组织、素质测评等系列服务;组织实施了各类紧缺人才能力证书考试，开展人力资源开发与管理服务。10余年来，人事考试办业务不断发展，工作任务也逐年递增。但无论是考务组织还是命题测评，人事考试办都力求客观公正、优质高效，赢得了社会的充分认可和广泛好评。
一、性质职能
(一)机构性质
2010年，根据浙江省公务员局、宁波市机构编制委员会办公室相关文件精神，原宁波市人事考试中心(中共宁波市委组织部考试中心、宁波市人才评价中心)更名为宁波市人事考试办公室，撤销原增挂在人事考试办的宁波市人才评价中心牌子，保留原增挂的中共宁波市委组织部考试中心牌子，参照公务员法管理。
(二)工作职责
1、贯彻执行国家、省、市党委和政府关于人事考试的各项方针、政策和法规，制定全市人事考试工作的规章制度;
2、承担全市人事考试考区、考点的规划与认定，指导、协调、监督各县(市)区人事考试工作;
3、承担全市人事考试工作管理和考风考纪监督检查、违纪处理;
4、承担各类执业(职业)资格、专业技术任职资格、职称外语、计算机应用能力、公务员招录、参照公务员过渡、军转干部安置等各类政策性人事考试的考务工作;
5、承担公开(竞争性)选拔干部考试的考务管理协调工作;
6、承担各类人事考试合格证书的制作、发放及信息管理工作;
7、承办市人事行政部门交办的其他工作。
二、机构设置
(一)基本情况
人事考试办内设机构4个，分别为：综合部、考务部、技术部、考风考纪监管部。
(二)内设机构职能
1、综合部
(1)负责财务管理、文电处理、安全保密工作;
(2)负责组织文化建设工作;
(3)负责人事、档案、会议组织等行政事务性工作;
(4)负责拟定年度计划、总结、文件等综合性文稿工作;
(5)负责综合性宣传和有关法律事务工作;
(6)负责内外联系沟通、组织接待、后勤保障、协调监督工作;
(7)完成领导交办的其他工作。
2、考务部
(1)负责任职资格、执(职)业资格、职称外语等政策性考试的文件发布、资格审核、现场收费、资料征订、证书制发等相关工作;
(2)负责任职资格、执(职)业资格、职称外语及公务员招录等政策性考试的考务组织、考试实施等相关工作;
(3)负责与各考点、业务主管部门的联络及外聘考务人员的培训、管理工作;
(4)负责考务信息发布、更新，常规统计分析及相关考试信息宣传报道工作;
(5)负责考试组织实施中违纪违规人员情况汇总和移交工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
3、技术部
(1)负责组织实施全国专业技术人员计算机应用能力考试工作;
(2)负责各项考试的考场分配、准考证编排、光电阅卷、数据统计分析等考务信息处理及应用软件开发工作;
(3)做好考试项目网上报名的条件设置、时间确定、数据采集、缴费平台、准考证下载等相关工作;
(4)负责宁波考试网的技术维护和信息发布，互联网上有关信息的舆情跟踪工作;
(5)负责人事考试办相关设备的日常维护工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
4、考风考纪监管部
(1)负责人事考试安全保障联席会议职能部门协调联络工作;
(2)负责考试投诉事项调查处理及信访接待工作;
(3)负责对各类考试报名、考务组织、考试实施等重要环节的监督检查工作;
(4)负责考试违纪违规人员处理及违纪人员库管理工作;
(5)负责考试组织实施结果的综合评估工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
